Κοινωνικό Συμβόλαιο Συντεχνιών & Διασυντεχνιακή Νομοθεσία
Θα ήθελα να συμβάλλω και εγώ, με την σειρά μου, στις διαδικασίες που γίνονται για να έρθουν τα guilds πιο κοντά.
Πιστεύω ότι ένα μεγάλο κομμάτι των διαφορών μας έγκειται στο ότι δεν υπάρχει κάτι επίσημο που να μας συνδέει, κάποιο πρωτόκολλο το οποίο να καθορίζει λεπτομερώς και πέραν αμφισβήτησης θεσμούς και δικαιοδοσίες. Αυτό το οποίο προτείνω είναι απλό. Όσα guilds αναγνωρίζουν την ανάγκη κάθε Συντεχνίας να συνυπάρχει με τις υπόλοιπες ως μέρος ενός μεγαλύτερου συνόλου και πιστεύουν πως μπροστά μπορούμε να πάμε μονο ενωμένοι, αναθέτουν σε έναν εκπρόσωπο τους να συμμετέχει στις εργασίες που θα γίνουν με σκοπό να δημιουργηθεί ένα "κοινωνικό συμβόλαιο", ένα κείμενο το οποίο θα καθορίζουμε την υπόσταση του ζωντανού οργανισμού "Συντεχνίες", όπως το ποιος είναι ο λόγος ύπαρξης μας και ποιοί είναι οι κοινοί μας στόχοι, αν φυσικά καταλήξουμε στο οτι υπάρχουν.
Αν και εφόσον αυτό ολοκληρωθεί με επιτυχία, η ίδια επιτροπή θα συνεχίσει τις εργασίες της για να δημιουργηθεί μια κοινά αποδεκτή Διασυντεχνιακή Νομοθεσία, η οποία θα προβλέπει και θα καλύπτει διαδικασίες και καταστάσεις, ώστε στο μέλλον να μην ξανατσακωθούμε για το ποιός έχει την αρμοδιότητα να κάνει τι.Ισχύουν τα ακόλουθα
1)Κάθε Συντεχνία μπορεί να επιλέξει όποιον αντιπρόσωπο θέλει
2)Κάθε Συντεχνία που συμμετέχει δίνει στον αντιπρόσωπο της την ικανότητα να ψηφίζει υπέρ ή κατά στα διάφορα άρθρα που θα προταθούν
3)Κάθε άρθρο για να εγκριθεί χρειάζεται σχετική πλειοψηφια
4)Κάθε άρθρο που έχει εγκριθεί μέσω σχετικής πλειοψηφίας γίνεται αυτόματα αποδεκτό και από τα άτομα που το καταψήφισαν
5)Κάθε Συντεχνία που θα συμμετέχει στις διαδικασίες δεσμεύεται ότι θα σεβαστεί το τελικό αποτέλεσμα, ακόμα και αν δεν είναι της αρεσκείας της.
6)Οι εργασίες που θα γίνουν δεν θα αφορούν καθόλου ενδοσυντεχνιακές ρυθμίσεις - κάθε Συντεχνία μπορεί και οφείλει να αυτοδιαχειρίζεται μόνη της.
Θα ήθελα να συμβάλλω και εγώ, με την σειρά μου, στις διαδικασίες που γίνονται για να έρθουν τα guilds πιο κοντά.
Πιστεύω ότι ένα μεγάλο κομμάτι των διαφορών μας έγκειται στο ότι δεν υπάρχει κάτι επίσημο που να μας συνδέει, κάποιο πρωτόκολλο το οποίο να καθορίζει λεπτομερώς και πέραν αμφισβήτησης θεσμούς και δικαιοδοσίες. Αυτό το οποίο προτείνω είναι απλό. Όσα guilds αναγνωρίζουν την ανάγκη κάθε Συντεχνίας να συνυπάρχει με τις υπόλοιπες ως μέρος ενός μεγαλύτερου συνόλου και πιστεύουν πως μπροστά μπορούμε να πάμε μονο ενωμένοι, αναθέτουν σε έναν εκπρόσωπο τους να συμμετέχει στις εργασίες που θα γίνουν με σκοπό να δημιουργηθεί ένα "κοινωνικό συμβόλαιο", ένα κείμενο το οποίο θα καθορίζουμε την υπόσταση του ζωντανού οργανισμού "Συντεχνίες", όπως το ποιος είναι ο λόγος ύπαρξης μας και ποιοί είναι οι κοινοί μας στόχοι, αν φυσικά καταλήξουμε στο οτι υπάρχουν.
Αν και εφόσον αυτό ολοκληρωθεί με επιτυχία, η ίδια επιτροπή θα συνεχίσει τις εργασίες της για να δημιουργηθεί μια κοινά αποδεκτή Διασυντεχνιακή Νομοθεσία, η οποία θα προβλέπει και θα καλύπτει διαδικασίες και καταστάσεις, ώστε στο μέλλον να μην ξανατσακωθούμε για το ποιός έχει την αρμοδιότητα να κάνει τι.Ισχύουν τα ακόλουθα
1)Κάθε Συντεχνία μπορεί να επιλέξει όποιον αντιπρόσωπο θέλει
2)Κάθε Συντεχνία που συμμετέχει δίνει στον αντιπρόσωπο της την ικανότητα να ψηφίζει υπέρ ή κατά στα διάφορα άρθρα που θα προταθούν
3)Κάθε άρθρο για να εγκριθεί χρειάζεται σχετική πλειοψηφια
4)Κάθε άρθρο που έχει εγκριθεί μέσω σχετικής πλειοψηφίας γίνεται αυτόματα αποδεκτό και από τα άτομα που το καταψήφισαν
5)Κάθε Συντεχνία που θα συμμετέχει στις διαδικασίες δεσμεύεται ότι θα σεβαστεί το τελικό αποτέλεσμα, ακόμα και αν δεν είναι της αρεσκείας της.
6)Οι εργασίες που θα γίνουν δεν θα αφορούν καθόλου ενδοσυντεχνιακές ρυθμίσεις - κάθε Συντεχνία μπορεί και οφείλει να αυτοδιαχειρίζεται μόνη της.
